La date du mardi 10 septembre, marquée d’une pierre blanche pour le Pôle National de Promotion de l’Emploi (PNPE) qui, ce jour- là, échangeait avec le Syndicat des Importateurs et Exportateurs du Gabon (SIMPEX), sur les questions ayant trait à la lutte contre le chômage, la gabonisation des postes et le modèle de recrutement.
La délégation du PNPE, conduite par son Directeur Général, Puanne Pauline Moussounda, a, pour honorer ses missions qui sont celles, d’entre autres servir de courroie de transmission entre l’offre et la demande d’emploi, présenté à son partenaire SIMPEX, son ambitieux Plan stratégique triennal 2024-2026 baptisé « Réinventer l’Emploi », qui se veut une réponse aux soucis éprouvés par les opérateurs économiques qui peinent encore, pour la plupart, à harmoniser les procédures et mécanismes au sein de leurs départements en charge des Ressources humaines.
Ce sont les Directeurs des Ressources Humaines (DRH) représentant plus d’une vingtaine d’entreprises qui ont été édifiés sur les stratégies adoptées par le PNPE dans le but de résorber le chômage. Ce qui, selon l’Institution étatique, par la mise en place de politiques convenant à l’adéquation Formation/Emploi en collaboration avec les entreprises opérant au Gabon, la gabonisation tant attendue des postes et effectifs, la mise en application de la mesure 5% d’apprentis, la représentativité de la main-d’œuvre d’œuvre étrangère ou encore, les contrats d’apprentissage, les Programmes d’Accompagnement à l’Emploi (PAE).
Il était donc important pour le Directeur Général du PNPE, de tenir l’assistance, informée sur tout ce qui est mis en œuvre pour faciliter la visibilité de son action, sachant que, selon les dernières statistiques du Ministère gabonais de l’Économie, seules environ 1250 entreprises sont inscrites sur la base des données du PNPE, sur les 65000 actives en République gabonaise. Il urge, pour Puanne Pauline Moussounda, d’inverser la tendance. Message approuvé par les opérateurs économiques qui ont adhéré unanimement aux thèses défendues par le Directeur Général du PNPE qui n’a pas manqué de rappeler qu’il agit sous les très hautes instructions du président de la Transition, le général Brice Clotaire Oligui Nguema.
Pour Damien Baron, mandataire du SIMPEX, entièrement favorable à la démarche exposée, « ces échanges ont été enrichissants pour que les entreprises n’hésitent pas à collaborer avec le PNPE pour qu’avec lui, soient fructifier des rapports susceptibles de presser la résolution de la problématique de l’emploi au Gabon », tel que souhaité par les autorités gabonaises de la Transition.
Au terme des échanges, les participants ont convenu d’identifier les métiers et les profils des demandeurs d’emplois pour créer les conditions d’un accompagnement adéquat concernant non seulement les diplômés, mais aussi les non-diplômés par souci d’inclusivité comme souhaité par les plus hautes autorités de la République.
Rappelons que, le plan d’action stratégique du PNPE repose sur trois axes, à savoir « caractériser les bassins d’Activités et les opérateurs économiques; générer de nouveaux emplois par l’insertion et la reconversion professionnelles et promouvoir les bassins d’activités et les emplois générés ». La mise en place de ce plan d’action passe de facto, par une intensification du PNPE sur le terrain même de l’emploi.
O. C. A